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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位要求
    1.畢業兩年內,本科學歷,專業不限
    2.工作嚴謹,執行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神
    3.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始
    二、薪酬福利
    1.工資:4300-5000左右,月休6-7天(底薪+食宿補貼+全勤獎+績效獎金+崗位補貼)
    2.社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平; 
    3.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展; 
    4.公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。  
    5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母賬戶),集體生日等;  
    6.配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;  
    7.每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;  
    8.每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國外旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;  
    9.公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;
    10.住宿:公司包住,提供宿舍。
    三、崗位定位
    公司儲備管理人員,按照公司的規劃和要求,進行部門營銷和客戶維護活動;配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的德邦形象。
    四、崗位職責
    1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統。
    2.進行電話營銷,協助經理維護客戶。
    3.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠。
    4.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作。
    5.車輛預配及貨物出發.到達處理。
    6.通知客戶來派送部提取貨物,預約派送貨物的送貨時間,提高到達貨物自提.派送時效。
    7.負責接待上門客戶提貨.辦單,進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務,提高客戶滿意度。
    8.整理客戶簽收聯并及時掃描.上傳,協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。
    9.負責派送異常單跟蹤,及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務,處理倉庫異?;蹺?。
    五、晉升機制
    公司99%的管理人員由內部晉升,有管理型和專業型雙發展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發展
    1.管理通道晉升:員工→經理(周期1-2年)→高級經理(周期2-3年)→總監(周期3-5年)
    2.專業通道晉升:員工→專員(周期1-2年)→高級專員(周期2-3年)→資深專員(周期3-5年)
    六、聯系方式: 
    聯 系 人:齊經理  13144739218
    公司地址:德邦華南總部
    面試信息:我們會在您投遞簡歷之后我們會在三個工作日內通知面試,面試地點和面試地點會以短信形式另行通知
    七、備注: 
    1、德邦歡迎曾經任職過的員工重返公司;返聘要求請咨詢當地招聘負責人。 
    2、此招聘為公司直招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

    工作地址
    德邦華南總部
    聯系我時,請說是在順德招聘網上看到的,謝謝!
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